ПРИЛОЖЕНИЕ 6 Титульный лист рабочего проекта КС УКУ. КРГ - координационно-рабочая группа; ПЭО - планово-экономический отдел. Автоматизированное рабочее место специалиста профотбора. Профессиональный отбор в Ракетных войсках стратегического назначения.
Вы вообще понимаете, что несете?! Я понимаю конечно императрица Буланцева любит слова автоматизация, а Власов производственную необходимость! Но вы хоть читайте что пишите и что подписываете во исполнение!!! Expand text? Быть ответственным там, где тебя не было и быть не могло, и ты не принимал никакого участия?
Бинго – да это же любимая фирма мадам Буланцевой – давайте угадаем, как выиграет конкурс эта фирмочка с Ростова?- никак! Договор заключат с ней напрямую по двойным ценам – надо же себе денег откатить, да Буланцева? П. 3. Нет света – так вы платите за электричество – хватит уже сидеть без света за долги – своруйте чуть меньше и оплатите!!! П. 4. НИОКР по обеспечению информационной безопасности! Позвольте уточнить какой тут может быть НИОКР?
НИОКР – научно- исследовательские и опытно- конструкторские работы. Подарите нашим топам словарь с терминами! П. 5. Только Лама уже получала за это деньги и давно должна была все автоматизировать! П. 6. Организовать расчет зарплаты – это уже отдельное поручение, за которое нужно дать премию Ершовой! Как же раньше без вас справлялись! Только вот срок 1. Выплата зарплаты должна быть до 1.
Это курсы серии «Умное предприятие. Быстрое изучение на сквозном практическом примере». Рабочее место Специалиста ПЭО.
УМи. АТ зарплату не ждем – передайте это семьям, детям, банкам и кредиторам! Скажите у нас видите ли новая 1 С уже год как не может никак внедриться! И пофигу всем, что ввалили туда уже миллионов 1. С. Внедрять не интересно - откуда же брать потом себе откаты и премии, да мадам Б? П. 7 не будем повторяться, опять Лама передовик наш, все внедряет, внедряет да внедрить не может.
Программа «ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8: Рабочее место инженера ОТ Подсистема «Рабочее место специалиста по ОТ» программного . Учебный курс «Умное предприятие: Рабочее место Специалиста ПЭО» рекомендован специалистам планово-экономического отдела производственного предприятия для обучения практической работе в программе «1С:Управление. Рабочее место Специалиста ПЭО. Рабочее место Специалиста ОМТС (снабжение). Рабочее место Маркетолога. УГЛУБЛЕННЫЕ курсы по рабочим .
П. 8 А вот тут уже интересно – с каких пор у нас внутренние положения разрабатывают сторонние фирмы? Ответ прост – с прихода к власти Буланцевой. Ростова напоминает нам для каких целей ее сюда привлекли – РАССЧИТАТЬСЯ с Буланцевой! И эти ТОПОВЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ, которые не могут сделать элементарное положение выписывают себе ежемесячные премии равные годовым зарплатам рядовых сотрудников предприятия! Справедливость, ау где ты?
П. 9, 1. 0, 1. 1 Власов, Кучкарова, Ершова вы реально не на что не способны что ли? Вы опора руководителя предприятия и всей стройки! Разработайте и внедрите вы ВНУТРЕННИЕ положения САМИ – как всегда было и должно быть!
Вы ведь получаете по 2. Если не можете, встаньте да уйдите, как говорит Буланцева: – не можешь сделать - уходи! Хватит уже за наш счет кормить Буланцеву, ой ООО Расчет. Они ж сами ей потом откатят! П. 1. 2 Принять на работу первого заместителя главного бухгалтера!
Ого, да наше предприятие реально вышло на новый уровень! А первому заместителю не нужен еще один первый заместитель? И это в период «ПРИВЕДЕНИЯ В СООТВЕТСТВИЕ КОЛИЧЕСТВА ИТР К РАБОЧИМ» Да Михаил Михайлович Калинин? А объяснение этому всему элементарное – ни Ершова глав. Николаевская – начальник расчетной группы – ничего не понимают в зарплатах! Интересный факт, не правда ли? П. 1. 3 это уже совсем аутизмом попахивает – финансовый директор Власов, главбух Ершова и начальник казначейства Кучкарова не могут сами определить полномочия казначейства и зону их ответственности???
Мать Вашу, вы за, что зарплату получаете? Надо обязательно привлечь фирму Буланцевой – потому, что ей все мало денег?! П. 1. 4 – проведите аттестацию всех лиц причастных к данному протоколу это просто без матов не передать!
П. 1. 5 Для противодействия нашей группы в контакте заключаем многомиллионный договор с пиар компанией, для восстановления имиджа предприятия! Пустая трата денег - судя по данному протоколу это невозможно! Лучше закупите материалы на стройку и дайте людям шанс ЗАРАБОТАТЬ свои честные 2.
П. 1. 7 привлечь к дисциплинарной ответственности – сейчас стало ой как модно. В период авторитарного руководства страной, предприятием репрессии ой как нужны. И обязательно нужны враги предприятия – ведь без них никак.
Это не мы все просрали – это враги предприятия виноваты! А мы белые и пушисты будем дальше банкротить предприятие. П. 1. 8 Субординация – что это? Закрепить двух заместителей начальника предприятия за секретарем? Не наоборот ли должно быть? Гулин – неужели ты исполнитель этого чудного протокола? Страшновато становится не так ли?
П. 1. 9 состав совета – лучшие из лучших!!! Без комментариев! П. 2. 0 просто огонь! По всем сюжетам, во всех статьях Михал Михалыч Калинин говорит о необходимости сокращения ИТР и приведения штатного расписания к норме! По факту ИТР только увеличивается в разы – пример бухгалтерия, любимые юристы это отдельная история. Было три юриста стало 5 и наняли юридическую фирму за сотни тысяч рублей для помощи нашим горе- профессионалам – да ребята сокращаемся.
П. 2. 3. В протоколе – ознакомить с приказом полугодичной давности и наказать всех неугодных за невыполнение непонятно чего!!! Это дух нашего времени такой что ли? П. 2. 4 при таких «грамотных» руководителях и зарплатах в бухгалтерии и финансовых директоров какие могут быть нарушения бухгалтерской и налоговой отчетности? Может вторично поднять вопрос о соответствии занимаемым должностям? П. 2. 7 сначала принимаем решение о сокращении всех и вся, а потом придумываем обоснование по сокращению??? Не наоборот ли должно быть?
П. 2. 8 – руководитель проектов Буланцева – какие объекты вы посещали? Кроме объектов ООО «Ментал плюс»??? П. 2. 9 не хочу комментировать проф. Странно, что ей зам начальника еще не дали, за то, что она бегает в магазин за водкой руководству и фрукты намывает да нарезает. Займи место Леуса уже и подавай нарезки в новом статусе.
П. 3. 2. Проверьте это дав прочитать данный протокол людям, имеющим диплом общеобразовательной школы за 9 классов.